蘇州工業団地星海小学校は、中国・シンガポールの蘇州工業団地に位置し、美しい金鶏湖に隣接しており、蘇州工業団地管理委員会直属の公立学校です。 現在、70以上のクラスがあり、3,600人以上の学生が在籍しています。 近年、星海小学校は「教育に適した」教育を追求し、「適切な教育、教師と生徒の活力」という学校理念を堅持し、人本位で「すべての人が成功し、すべての人が星に変わる」という教育理念を追求しています。 「教育に適した」は、星海小学校の学校運営の特徴と文化の中で最も明るい名刺になりつつあるが、同時に、星海小学校は蘇州、江蘇省、さらには国家教育のための輝く名刺となっている。

キャリア開発の必要性のために、現在、新卒者と優秀な現役教師の両方を募集しています。 具体的には、次のようになります。

第一に、採用計画

言語、芸術

第二に、採用の性質

蘇州工業団地の教育システムは、企業経営と事業編集の2つのカテゴリーで教師を募集しています。 近年、キャンパス教育制度は、人事制度の改革に積極的に対応し、企業経営能力で教員を募集し、契約雇用、ポスト管理、競争力のある給与待遇の提供、公園企業従業員社会保険(CPF)クラスB統合保護制度への統一的な参加を主導しています。 企業経営の教師とキャリア教師の同一労働同一賃金、専門基準、専門昇進経路、行政昇進経路は同一であり、年次評価要件、評価基準、評価手順は同じである。

キャリア編集の条件を満たす優秀なバックボーン教師は、キャリア編集の特別な評価を通じて、キャリア編集に導入されます。

第三に、採用条件

候補者は、中華人民共和国の国籍を持ち、法律を遵守し、誠実に活動し、学生を気遣うこと、教育に忠実であり、犯罪歴がない必要があります。 初等・中等教育・幼稚園の教員のポストに入学する者は、必要な教師の資格証明書を取得し、その職務を遂行するために必要な身体的・精神的条件及び採用ポストに必要な特定の資格条件を有するものとする。 フルタイムの修士以上の学位、985、211、または一流大学建設大学の優秀な学部新卒者は、対応する教師の資格を持たない者は、まず教師のポストに応募し、3年以内に対応する教師の資格を取得することを約束することができます。

(1) 新卒者

候補者は2021年の新卒者で、学部生はフルタイムの一般高等教育機関の学位(学位)証明書を有し、大学院生はフルタイムの学位(学位)を有するものとする。

( 2 ) 現役の教師

1.学歴条件

学士号以上、学位証明書。

2.年齢と名誉の条件

一つは、潜在的な若い教師です。 学級以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有し、30歳未満(1991年1月1日以降に生まれた)の経験を有するクラス担任または卒業クラス。

第二に、成熟したバックボーンの教師です。 地区レベル以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有する者は、35歳未満(1986年1月1日以降に生まれた者)、地区及び郡レベルの規律のリーダーの称号を有する者は、38歳未満(1983年1月1日以降に生まれた者)である。

第三に、ハイレベルで希少な人材です。 キャンパス教育システム事業に基づいて人材導入方法を策定し、事業編を通じて特別評価を導入し、事業編に導入する。 ここで:

(1)高度な人材

カテゴリA:48歳未満(1973年1月1日以降に生まれた)の国家計画教師、地方教育者、または地方人民教育者。

カテゴリB:上級教師、地方特別教師、48歳未満(1973年1月1日以降生まれ)の大学レベルの教育者。

カテゴリC:45歳未満(1976年1月1日以降に生まれた)で、大市レベルの教師、校長、教育青少年の優秀な人材の称号を授与されました。

カテゴリD:40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)の自治体レベルの規律のリーダー。

(2)人材不足

クラスA:35歳未満(1986年1月1日以降生まれ)のフルタイムの博士課程の卒業生。

クラスB:教育能力、教育実績、教科教育部門の地区レベルのバックボーン教師の称号を有し、40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)、フルタイムの学部以上で、地方教師基礎功労コンテストまたは地方評価コースコンテストで1等賞以上の専門賞を受賞しました。

特に優秀なハイレベルで希少な人材は、年齢条件を適切に緩和することができる。 (詳細は「蘇州工業団地教育システム教員募集2021公告」参照)

第四に、インセンティブポリシー

蘇州工業団地金鶏湖教育人材計画の実施に関する意見に基づいて、国家万計画の教師、地方教育者、地方人民教育者、上級教師、地方特別教師、大市レベルの教育名教師、名校長、クスー教育青年優秀者、大市レベルの教科リーダーなどの称号を有する教育人材。

V. 採用プロセス

学校は、公園教育局が発表した採用計画に基づいて共同採用を組織します。

1.学校は、採用発表を発行し、採用情報を収集し、レビューし、学校内の筆記試験、面接、その他の評価を整理した後、中央組織のビジネス評価と面接に参加するために公園教育局に推薦し、集中評価のスコアに基づいて推薦者を決定します。 (教育局集中評価段階:1人の受験者を1校に制限し、1つの専攻に制限)

2. 公園教育局は、様々な採用評価の結果を集計した後、採用プロセスに従って承認と採用を行う採用担当者のリストを提出します。

3. 採用プロセスおよび採用プロセスにおいて、所定の条件を満たさない、または虚偽の事実が確認された場合、いつでも応募資格を失格とし、応募者の責任を負います。

VI. 応募方法

希望者:

「星海小学校採用教員候補者登録フォーム」(別紙1)、「星海小学校候補者情報要約表」(別紙2)をダウンロードし、完全な名前付け規則:規律+名前+登録フォーム/要約フォーム、上記の資料は、メールボックス410426258@qq.comに添付ファイルとして送信され、電子メールの件名は:規律+名前+現職/現職/現職。 (人手が限られているため、応募資料は返却・返却できません。

7、連絡先:

1.学校住所:蘇州工業団地スーシーロード68星海小学校 

2.学校のウェブサイトhttp://szxhxx.sipedu.org

3.連絡先:0512-67638685

4.連絡先:チェン先生

蘇州工業団地ロータススクールは、2003年9月に設立された蘇州工業団地管理委員会の直属の9年間の一貫した公営学校です。 学校は公園の内陸部に位置し、西は風光明媚な金鶏湖に面し、南は人文科学に囲まれています。 学校は5.4ヘクタールの面積をカバーし、現在63のクラスがあり、2,700人以上の教師と学生がいます。 ロータススクールは、長年の蓄積と遺産に基づいて、「文化人、ブランド学校」の学校運営方針を堅持し、「心の中でロータスを植える」をコアスクールコンセプトとし、「ヤク・ジ・イン・マーク・アンド・スピリチュアル」のキャンパス精神を重んじています。 2021年は、学校開発の必要性のために、いくつかの優秀な教師を募集する必要があります。

採用計画と性質

小学校:中国語

中学校:英語 物理学 歴史 地理学   

蘇州工業団地の教育システムは、企業経営と事業編集の2つのカテゴリーで教師を募集しています。 近年、キャンパス教育制度は、人事制度の改革に積極的に対応し、企業経営能力で教員を募集し、契約雇用、ポスト管理、競争力のある給与待遇の提供、公園企業従業員社会保険(CPF)クラスB統合保護制度への統一的な参加を主導しています。 企業経営の教師とキャリア教師の同一労働同一賃金、専門基準、専門昇進経路、行政昇進経路は同一であり、年次評価要件、評価基準、評価手順は同じである。

キャリア編集の条件を満たす優秀なバックボーン教師は、キャリア編集の特別な評価を通じて、キャリア編集に導入されます。

II. 採用対象と条件

候補者は、中華人民共和国の国籍を持ち、法律を遵守し、誠実に活動し、学生を気遣うこと、教育に忠実であり、犯罪歴がない必要があります。 初等・中等教育・幼稚園の教員のポストに入学する者は、必要な教師の資格証明書を取得し、その職務を遂行するために必要な身体的・精神的条件及び採用ポストに必要な特定の資格条件を有するものとする。 フルタイムの修士以上の学位、985、211、または一流大学建設大学の優秀な学部新卒者は、対応する教師の資格を持たない者は、まず教師のポストに応募し、3年以内に対応する教師の資格を取得することを約束することができます。

(1) 新卒者

候補者は2021年の新卒者で、学部生はフルタイムの一般高等教育機関の学位(学位)証明書を有し、大学院生はフルタイムの学位(学位)を有するものとする。 中学・小学校の教員のポストに入学する者は、フルタイムの学部以上の学位と学位を有するものとする。

( 2 ) 現役の教師

1.学歴条件

初等・中等教育の教員のポストに応募する者は、学部以上の資格を有するものとする。

2.年齢と名誉の条件

一つは、潜在的な若い教師です。 学級以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有し、30歳未満(1991年1月1日以降に生まれた)の経験を有するクラス担任または卒業クラス。

第二に、成熟したバックボーンの教師です。 地区レベル以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有する者は、35歳未満(1986年1月1日以降に生まれた者)、地区及び郡レベルの規律のリーダーの称号を有する者は、38歳未満(1983年1月1日以降に生まれた者)である。

第三に、ハイレベルで希少な人材です。 キャンパス教育システム事業に基づいて人材導入方法を策定し、事業編を通じて特別評価を導入し、事業編に導入する。 具体的な条件は次のとおりです。

(1)高度な人材

カテゴリA:48歳未満(1973年1月1日以降に生まれた)の国家計画教師、地方教育者、または地方人民教育者。

カテゴリB:上級教師、地方特別教師、48歳未満(1973年1月1日以降生まれ)の大学レベルの教育者。

カテゴリC:45歳未満(1976年1月1日以降に生まれた)で、大市レベルの教師、校長、教育青少年の優秀な人材の称号を授与されました。

カテゴリD:40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)の自治体レベルの規律のリーダー。

(2)人材不足

クラスA:35歳未満(1986年1月1日以降生まれ)のフルタイムの博士課程の卒業生。

クラスB:教育能力、教育実績、教科教育部門の地区レベルのバックボーン教師の称号を有し、40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)、フルタイムの学部以上で、地方教師基礎功労コンテストまたは地方評価コースコンテストで1等賞以上の専門賞を受賞しました。

クラスC:優れた中高生の教科の教員、品質意識、良い教育実績、中高生または大学入試の成績は、地元の高い可視性を有し、3年以上の地区教育研究機関または教師開発センターのフルタイムの教育研究の経験を有し、規律教育クラスの地区レベルのバックボーン教師以上のタイトルを有し、40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)、フルタイムの学部以上、上級職以上。

クラスD:優れた高校の規律の競争コーチ、3年以上の競争教育の経験は、独立してこの科目の競争教育タスクを引き受け、過去3年間、指導学生は、45歳未満(1976年1月1日以降に生まれた)、フルタイムの学部以上で、国家レベルの一等賞または複数の地方一等賞を受賞しました。

特に優秀なハイレベルで希少な人材は、年齢条件を適切に緩和することができる。

備考:

1. 一流大学建設大学のリストは、2017年9月に文部省、財務省、国家発展改革委員会が発行した「世界一流大学及び一流科目建設大学及び建設科目のリストの公表に関する通知」に基づく。

2. 国(海外)の学位証明書は、文部省留学サービスセンターから認定を受ける必要があります。

第三に、採用プロセス

学校は、キャンパス組織部門とキャンパス教育局が発表した採用計画に従って、共同採用を組織します。

学校は、採用発表を発行し、採用情報を収集し、レビューし、学校内の筆記試験、面接、その他の評価を整理した後、採用ポジションの割合に応じて、統一組織の筆記試験とビジネス評価に参加するために公園教育局に推薦し、評価結果に基づいて採用を選択します。 各候補者は、1つの学校に1つの専攻に制限されています。

第四に、採用

1. 公園教育局は、様々な採用評価の結果を集計した後、採用予定者のリストを決定し、採用を承認するために組織部門に報告する。

2. 入学試験の過程で、所定の条件を満たさない、または虚偽の表示をした場合、その事実が確認された場合、応募者は、いつでも応募資格を失格とし、その責任は応募者の責任となります。

3. 審査に合格した後1ヶ月以内に、入学健康診断の合格証明書を提出できない場合、新卒者は、予定通りに学位証明書を取得できない場合、採用されません。

V. 応募方法

応募希望者は、以下の要件に従って関連資料を提出してください(備考:紙の履歴書と両方のフォームが必要です)。

①紙の履歴書の郵送:履歴書、各種証明書のコピー(学歴、学位証明書、各種賞状、役職証明書など)を学校に送付し、封筒の反対に「小学校の中国語」などの形式で、応募科目の単語を明記してください。 (人手が限られているため、応募資料は返却・返却できません。

郵送先住所:蘇州工業団地蓮池街8ロータススクール

宛先: 周先生

②メール送信:入力をダウンロードします附属書1 候補者登録フォームと附属書2 候補者情報の概要、パッケージ化された名前は、指定されたメールボックスに送信され、2021 + 名前 + 小学校の言語 + 応募などの名前付け形式で送信されます。

メールアドレス:672197194@qq.com

連絡先:0512-65938751

(3)この発表では、実際の採用スケジュールに従って、規律のニーズがリアルタイムで更新され、各候補者は、規律のニーズのダイナミクスにタイムリーに注意を払うように求めてください

スー蘇州工業団地にある州工業団地実験小学校は、美しい金鶏湖とデュシュ湖に隣接しており、交通の便が良く、環境も美しいです。学校は「愛で生命を揺るがす」という理念のもと、「超越」を校訓とし、教育の卓越性を追求し、特色ある近代的な学校です。「江蘇省実験小学校」、「蘇州市教育近代化小学校」、「江蘇省グリーンスクール」、「江蘇省平安キャンパス」、「蘇州道徳教育先進学校」などの名誉称号を授与されました。2010年、学校は基準のアップグレードと受け入れに合格し、公園の労働委員会と管理委員会の直属の義務教育段階の6年制の公営小学校になります。現在、キャリア開発の必要性から、新卒者や優秀な現役教師を公募しています。

第一に、採用計画

言語

第二に、採用の性質

蘇州工業団地の教育システムは、企業経営と事業編集の2つのカテゴリーで教師を募集しています。 近年、キャンパス教育制度は、人事制度の改革に積極的に対応し、企業経営能力で教員を募集し、契約雇用、ポスト管理、競争力のある給与待遇の提供、公園企業従業員社会保険(CPF)クラスB統合保護制度への統一的な参加を主導しています。 企業経営の教師とキャリア教師の同一労働同一賃金、専門基準、専門昇進経路、行政昇進経路は同一であり、年次評価要件、評価基準、評価手順は同じである。

キャリア編集の条件を満たす優秀なバックボーン教師は、キャリア編集の特別な評価を通じて、キャリア編集に導入されます。

第三に、採用条件

候補者は、中華人民共和国の国籍を持ち、法律を遵守し、誠実に活動し、学生を気遣うこと、教育に忠実であり、犯罪歴がない必要があります。 初等・中等教育・幼稚園の教員のポストに入学する者は、必要な教師の資格証明書を取得し、その職務を遂行するために必要な身体的・精神的条件及び採用ポストに必要な特定の資格条件を有するものとする。 フルタイムの修士以上の学位、985、211、または一流大学建設大学の優秀な学部新卒者は、対応する教師の資格を持たない者は、まず教師のポストに応募し、3年以内に対応する教師の資格を取得することを約束することができます。

(1)新卒者

候補者は2021年の新卒者で、学部生はフルタイムの一般高等教育機関の学位(学位)証明書を有し、大学院生はフルタイムの学位(学位)を有するものとする。

( 2 ) 現役の教師

1.学歴条件:学士号以上、学位証明書。

2.年齢と名誉の条件

一つは、潜在的な若い教師です。 学級以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有し、30歳未満(1991年1月1日以降に生まれた)の経験を有するクラス担任または卒業クラス。

第二に、成熟したバックボーンの教師です。 地区レベル以上の教育・教育コンテストの賞または総合栄誉を有する者は、35歳未満(1986年1月1日以降に生まれた者)、地区及び郡レベルの規律のリーダーの称号を有する者は、38歳未満(1983年1月1日以降に生まれた者)である。

第三に、ハイレベルで希少な人材です。 キャンパス教育システム事業に基づいて人材導入方法を策定し、事業編を通じて特別評価を導入し、事業編に導入する。 ここで:

(1)ハイレベルな人

カテゴリA:48歳未満(1973年1月1日以降に生まれた)の国家計画教師、地方教育者、または地方人民教育者。

カテゴリB:上級教師、地方特別教師、48歳未満(1973年1月1日以降生まれ)の大学レベルの教育者。

カテゴリC:45歳未満(1976年1月1日以降に生まれた)で、大市レベルの教師、校長、教育青少年の優秀な人材の称号を授与されました。

カテゴリD:40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)の自治体レベルの規律のリーダー。

(2)人材不足

クラスA:35歳未満(1986年1月1日以降生まれ)のフルタイムの博士課程の卒業生。

クラスB:教育能力、教育実績、教科教育部門の地区レベルのバックボーン教師の称号を有し、40歳未満(1981年1月1日以降に生まれた)、フルタイムの学部以上で、地方教師基礎功労コンテストまたは地方評価コースコンテストで1等賞以上の専門賞を受賞しました。

特に優秀なハイレベルで希少な人材は、年齢条件を適切に緩和することができる。 (詳細は「蘇州工業団地教育システム教員募集2021公告」参照)

第四に、インセンティブポリシー

蘇州工業団地金鶏湖教育人材計画の実施に関する意見に基づいて、国家万計画の教師、地方教育者、地方人民教育者、上級教師、地方特別教師、大市レベルの教育名教師、名校長、クスー教育青年優秀者、大市レベルの教科リーダーなどの称号を有する教育人材。

V. 採用プロセス

学校は、公園教育局が発表した採用計画に基づいて共同採用を組織します。

1.学校は、採用発表を発行し、採用情報を収集し、レビューし、学校内の筆記試験、面接、その他の評価を整理した後、中央組織のビジネス評価と面接に参加するために公園教育局に推薦し、集中評価のスコアに基づいて推薦者を決定します。 (教育局集中評価段階:1人の受験者を1校に制限し、1つの専攻に制限)

2. 公園教育局は、様々な採用評価の結果を集計した後、採用プロセスに従って承認と採用を行う採用担当者のリストを提出します。

3. 採用プロセスおよび採用プロセスにおいて、所定の条件を満たさない、または虚偽の事実が確認された場合、いつでも応募資格を失格とし、応募者の責任を負います。

VI. 応募方法

興味のある方は、電子応募資料を送信してください。

1、添付ファイル1:添付ファイル「実験小学校の候補者登録フォーム」(最近の写真を貼り付ける)をダウンロードし、完全に記入し、「規律+名前+登録フォーム」という名前を付けます。

2、添付ファイルII:ダウンロード附属書「実験小学校の候補者情報要約フォーム」は、完全に記入し、「規律+名前+要約フォーム」という方法で命名されます。

3、上記の2つの添付ファイルは、zhaop2019@126.comに送信してください、電子メールの件名:2021年の候補者+規律+名前+現職/現役。

7、連絡先:

1、学校住所:蘇州工業団地文和路9号実験小学校(215021)

2、学校のウェブサイト:http://szlfsx.sipedu.org

3、連絡先:0512-62881595(月曜日から金曜日:午前9時~午後5時)

4、連絡先:王先生Fang先生

附属書1:実験小学校の候補者登録フォーム

附属書2:実験小学校の候補者情報の概要

選考範囲と対象:

全国の「ダブル・クラス」建設大学(第2次民間機関を除く)の2021年フルタイムの学部以上の新卒者(オリエンテーション、ピアソン、現役大学院生を除く)。 2017年9月、文部省、財務省、国家発展改革委員会が発行した「二重一流」建設大学のリストは、「世界一流の大学と一流の科目の大学と建設科目のリストの公表に関する通知」に基づいています。

採用の基本条件:

(1) 中華人民共和国の国籍を有し、法律を遵守し、法律を順守し、犯罪歴を有しず、組織の割り当てに従い、自発的に職務を遂行し、その職務を遂行するために必要な身体的条件及びポストの選定に定める特定の資格条件を有する。

(ii) 学部生の年齢は25歳未満(1994年10月18日以降に生まれた)、修士課程は30歳(1989年10月18日以降に生まれた)、博士課程の大学院生は35歳(1984年10月18日以降に生まれた者)に緩和される。

( 3 ) 2021年の新卒者(修士課程および博士課程を含む)は、すべての学歴段階において、フルタイムの一般大学の学位を有し、対応する学位を有し、学部段階および大学院段階の専攻は、入学職と一致している必要があります。

( 4 ) フルタイムの一般大学における2021年新卒者は、2021年7月31日までに卒業証書と学位証明書を取得する必要があります。

( 5 ) 候補者の卒業専攻は、選択されたポストによって修飾された主題の専門要件と一致している必要があります。 各学歴(学部生、修士課程、博士後期課程)の候補者は、最高学歴の専攻等の資格条件により、選考資格を有する職種に応募する必要があります。

(6) マンダリンのレベルは、第2級B級以上(中国語科目に入学する者は、第2級A級以上)に達しなければならない。

(vii) 対応する学業および教科の教員の資格証明書(遅くとも2021年7月31日までに取得し、2022年7月31日までに高校の一般技術、中学校の労働および技術科目に入学する)を有する。

( 8 ) 次の者は、試験に提出してはならない。

(1) 現役軍人または一般大学が2021年以外の新卒者を雇用すること。

(2) 関係機関の責任者との夫婦関係、直系血縁関係、3世代以内の血縁関係、または近親者関係などの親族関係を有する者は、機関の組織(人事)、規律検査、監査の財務ポストに応募してはならない。

(3) 2021年8月31日までに、国が定めるサービス期間中の公務員、または雇用単位(ポスト)を離れる者を解雇してはならない(契約上の明確な合意を含む)場合、または国及び地方は、別段の定めにより、機関に雇用されない者を雇用してはならない。

(9)「2021年蘇州太倉市教育制度公募優秀卒業生の選任に関する職務表」には、学位、職業要件、その他の資格条件に関する別段の定めがあります。

応募者は、この「簡略章」に定める選考職及び選考条件に照らして、虚偽の申告を行い、記入された情報、提供された応募資料は、応募資格、資料の不備、または資料情報の不備が審査結果に影響を与える行為をいずれかのリンクで発見した場合、応募者の責任において、いつでも応募・入学資格を取り消す必要があります。